Собеседование
Как начать разговор с работодателем
Собеседование — испытание для каждого соискателя, во время которого необходимо проявить себя с наилучшей стороны. От того как сложится диалог с будущим работодателем, зависит карьера в выбранной организации, поэтому к предстоящей встрече необходимо тщательно готовиться. Но устройство на работу — далеко не единственный повод для важного разговора с руководством, впоследствии такой шаг может потребоваться для осуществления внутреннего перевода сотрудника, пересмотра системы оплаты труда, изменения условий договора.
Если разговор с работодателем планируется в рамках собеседования, то его начинать нужно с приветствия и представления (кто вы, на какую должность претендуете и откуда узнали о вакансии). После этого перейдите к вопросам об интересующей вакансии, уточните обязанности, место работы, график и прочие нюансы. Не стоит с порога интересоваться размером заработной платы, поскольку такое поведение свидетельствует о том, что человек не способен отдавать и везде ищет выгоду для себя. Ваш авторитет значительно упадет в глазах работодателя, а это чревато отказом.
- Не просите уточнить смысл вакансии (исключение: новые должности, появившиеся на рынке труда и не получившие должной известности).
- Не упоминайте о личных неурядицах. Люди с проблемами не нужны ни в одной организации.
- Не старайтесь намеренно понравиться. Такого кандидата можно мгновенно вычислить по манере поведения.
Подготовьте речь. Она должна быть краткой и в то же время убедительной, чтобы исход предстоящей встречи был ожидаемым.
Постройте диалог в соответствии с пунктами:
- Обозначьте краткую суть предложения;
- Сделайте упор на ваш вклад в развитие компании;
- Аргументируйте выгоды для предприятия, которые оно получит;
- Подведите итоги, мысли должны быть связными и законченными.
Договоритесь о встрече, запишитесь на прием. Если на разговор потребуется более 5 минут, то лучше предварительно согласовать визит. В этом случае возрастает вероятность того, что всё пройдет по плану и диалог не будет скомкан за неимением свободного времени.
|